描述
「結束」二字,在你心裡喚起的感受是什麼?
其實,「結束」是人生、事業必然包含的環節,因為萬事萬物的發展本來就有時節階段之分,上一個階段不終止,下一個階段就無法開始,更無從成長、進步。
可是為什麼,我們更常看到的是,面對早該了斷的問題、錯誤、困境、人事,卻總是逃避拖延,遲遲不採取行動?甚至於充滿各種負面想法與情緒,以至於錯失了揮別過去、邁步向前的良機。儘管事後懊悔不已,但類似的狀況一再發生,重蹈覆轍……
克勞德博士根據多年擔任企管教練與心理醫師的經驗,提供強力的真知灼見,鮮活的實際案例,以及立刻可行的行動準則,幫你達成以下目標:
•區別何時可以繼續持守盼望,何時應該壯士斷腕。
•分辨哪些計畫、活動、人際關係值得關注培養,哪些應該毅然了斷。
•克服抵擋革新的阻力,有效推動變革。
•針對重要的變革,營造急迫感,打造有效的行動計畫。
•停止浪費,把資源挪到真正重要的事物上。
無論是事業發展,還是個人生活領域,能不能更上一層樓,端看你能不能積極地視「結束」為不可缺的一步,妥善了斷該了結的人事物,那麼,你所渴求的成長與光明未來,不需強求,自然就會降臨。
作者介紹
目錄
推薦序二:生有時,死有時∕潘天佑
推薦序三:好讀,好看,更好用的好書∕王仲綏
前言
第一章 結束:壞的不去,好的不來
第二章 修剪:成長之道,在於存菁去蕪
第三章 視「必要的結束」為常態:把生命季節的更迭,納入你的世界觀
第四章 當反常變成正常:「知其所以的痛苦」與「無謂的痛苦」
第五章 修剪的時刻:務實、絕望,然後充滿動力
第六章 盼望而非空想:區分什麼值得改進、什麼應該結束
第七章 智慧人、愚昧人、邪惡人:分辨誰值得你信任
第八章 創造急迫感:保持改變的渴望與動力
第九章 抗拒改變的阻力:如何應付內部、外部的障礙
第十章 不用當壞人:神奇的「自行挑選」法
第十一章 談判的策略:如何善加了斷
第十二章 擁抱傷痛:消化代謝,除舊佈新
第十三章 永續經營:盤點哪些東西在侵蝕你的老本
第十四章 結語:一切為了美好的將來
致謝
「自我診斷」時間
商品評價
目前沒有評價。